未来に不可欠な医療特化型高齢者住宅を、DX活用で持続可能現場へアップデート！TOKOWAKA-MIEオープンイノベーション2024にてパートナー企業募集中！

訪問看護ステーションを主軸に、在宅と訪問の双方で介護・医療保険サービスを提供。代表自身が、医療行為の必要な介護を経験したことが原体験となり事業スタート。

現在は、事業所規模を表す常勤換算数は三重県内訪問看護ステーション約270社中1位、スタッフの三分の一に当たる約50名が医療従事者。24年4月現在112名の看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士・介護支援専門員・サービス管理責任者が在籍。医療依存度が高い方へのケアに強みを持つ。

2018年からは医療特化型の高齢者住宅「ナーシングホームしらゆりケア」を展開し、現在4棟運営。

今後はドミナント戦略で2026年までに3施設建築することが決定済。高齢者事業以外にも障がい者福祉事業「障がい者グループホームしらゆりケア」を4棟、訪問看護ステーション四日市北を1箇所、合わせて9拠点で営業中。

①施設における来客対応などバックオフィス部門のDX化

②AI技術を活用した看護介護ケアの質向上とスタッフ作業の標準化

③今後より一層の多店舗展開を図っていく上で、同グループの複数の企業や施設が自社の特徴をより具体的に表現できるようなプラットフォームの形成

（施設の人員体制や得意分野、医療体制、食事、実際の療養環境など利用前に入居希望者もリアルな情報が確保できる仕組み化）

【①入居者との面会記録のデジタル化】

オンライン面会システムを作り、面会記録のデジタル化を行った上で、施設スタッフではなく本社で一元管理ができる仕組みにしたい。

【②AI技術の活用で介護看護業務の標準化】

属人的になってしまう介護看護ケア業務のばらつきを統一し、より視覚的に作業の標準化を図りたい。経験の有無に関わらず正しい教育ができることで社員定着にも繋げていきたい。

【③サービス選択の際のプラット1フォーム形成】

介護施設やサービスを選択する際には判断材料が少ない。それらの情報をショート動画などにわかりやすくまとめて、利用者側からのリクエストにも瞬時で対応できるSNSのようなプラットフォームを作りたい。

ビジネス領域

• 地方創生
• ヘルスケア
• 介護
• 医療従事者向けサービス
• ソフトウェア・システム開発
• SaaS
• 少子高齢化
• 働き方改革
• 地域活性化
• SaaS（業務効率化）

オープンイノベーションでの実績はこれまでありませんが、2014年創業以降、積極的にイノベーション促進に取り組みながら新規事業開発を行っています。

2014年に、みえぎんビジネスプランコンテスト 準グランプリ受賞。

2019年アントレプレナーオブザイヤー2019 ジャパン東海北陸大会 4位などを経て、

2022年おもてなし経営企業選受賞 (三重県知事表彰)。