障がい者を中心にしたSDGｓの目標達成にESG経営を企業と共に創造する。障がい者の能力に光を当て新たな企業の戦力にし日本の人材不足を解決する。

ミンナのミカタぐるーぷは株式会社ミンナのミライ・株式会社ミンナのナカマ・株式会社ミンナのシゴトの３社で構成されています。株式会社ミンナのミライは就労継続支援A型事業所（以下、A型）と言う比較的軽度な障がい者と雇用契約を結び一般企業で働く為の訓練を行う会社で、主にうつ病などの精神障がい者が多いです。株式会社ミンナのナカマは就労継続支援B型事業所（以下、B型）と言う比較的重度な障がい者と雇用契約は結ばずA型などにステップアップする訓練を行う会社で、主に知的障がい者が多く通います。株式会社ミンナのシゴトは全国にあるA型やB型事業所の代わりに営業を行い、仕事を提供する会社になります。株式会社ミンナのシゴトは自社ぐるーぷでA型・B型を運営している為に自社内で障がい者の仕事の仮説・検証が行える組織となっており、提供先事業所により障がい特性に合ったデレクションを行える事が最大の特徴になっています。２０１８年にはBPOシステム「ミンナのシゴト・システム」をリリースし今後バージョンアップして行く予定です。

ミンナのミカタぐるーぷは障がい者就労支援事業所の運営と障がい者事業所専門BPO（アウトソーシング）の運営、障がい者専門プラットフォームの構築をする会社です。 弊社は障がい者が社会で普通に活躍できる人財を育て、輝かせて企業の戦力にし障がい者が別け隔てなく働け、暮らせる社会を創造します。今現在、「人材不足」に悩んでいる企業が多いいです。そこで新たなる戦力として障がい者雇用を推進して貰う環境を創ります。そのためにまずは障がい者就労支援に仕事を発注し実際に障がい者の仕事を体感して欲しいと考えます。企業の悩みである障がい者法定雇用率達成に為に即効性はありませんが定着率の高い障がい者の雇用が出来ます。

ミンナのミカタぐるーぷは障がい者就労支援事業所を８年間運営しており、約６０名の障がい者が通っております。そして全国１９０事業所のネットワークもあり現在３８００名のネットワークがあります。８年の経験で障がい者が健常者以上にスキルを発揮する事があり、IT系などのスキルを持った障がい者も多く弊社ではデータ入力から、AIIアノテーション・デバック・HP更新・ライティングまで幅広く受注をしておりSGGｓやESG経営を意識した上場企業８社から受注をしています。私自身もパニック障がいの精神障がい２級であり本気で日本の障がい者の見方を変えようと日々走り続けています。是非とも弊社と協業し日本の障がい者のインフラを創りましょう！

ビジネス領域

• 課題解決No.3「すべての人に健康と福祉を」
• 課題解決No.8「働きがいも経済成長も」
• 課題解決No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」

２０１８年１０月２３日：第３回とちぎんビジネスモデルコンテスト：とちぎんたまご賞受賞 ２０１８年１２月９日：日本財団「就労支援フォーラム日本」パネラー登壇 ２０１９年２月２７日：「人を大切にする経営学会」パネラー登壇 ２０１９年２月２６日：厚生労働省セミナー講師 ２０１９年３月１２日：厚生労働省セミナー講師 ２０１９年４月１７日：株式会社サクシード水沼啓幸著「地域一番コンサルタント」に掲載 ２０１９年５月２２日：日本経済新聞掲載 ２０１９年６月２７日慶應義塾大学商学部にて講師 ２０１９年７月２５日：栃木中小企業家同友会にて講師 ２０１９年７月２０日：砂長びん著「企業と障がい福祉SDGｓ的５人の働き方改革」にて掲載 ２０１９年１１月３０：日NHK「おはよう日本」出演 ２０１９年１２月２４日：猪瀬直樹著（元都知事）「日本国・不安の研究」に掲載