社会課題を一緒に解決して頂き企業様と協業していきたいと考えています。

弊社が取り扱う介護システムは、高齢者支援を行うとともに、地域の若い世代の方と一緒に事業を行い、地域共生社会の礎を構築するものです。

人口減少については、地域の新しい就労の場を提供し、若い世代の方に弊社事業に参加いただき、高齢者支援を行っていただき、高齢者の方は自身のお持ちの技術やノウハウを若い方へ継承することをしていただける社会を実現するためのシステムです。

超高齢化社会が進んでいく昨今、少子化の社会問題もあることで介護人材の不足が課題になって

います。介護人材が不足すると職員一人当たりの負担が大きくなり、増えていく高齢者の介護

には対応できなくなります。

厚生労働省は介護職員不足について2040年度に介護職員が約280万人必要となり、現状から資産

すると69万人が不足すると推計を出しています。

介護職員の年齢構成は30～49歳が周流になっていて、訪問介護では60歳以上が約3割を占めてい

ます。

ゆくゆくは介護職員が高齢になって、介護現場の負担が大きくなるという課題を抱えていて、この課題

を解決することを要望されています。

介護施設及び医療機関で認知症の取り組みを行っていることが条件。社会課題解決のため収益性の即効性はなく、中長期的な経営感覚が必要です。高齢者課題課題を認識し、どのように解決するかを常に考え実行できるところとの共創を求めます。

また、近年は企業におけるビジネスケアラーつまり従業員が仕事と介護の両立の課題が問題化しています。この問題に対しても、弊社技術で解決を目指したく思います。

ビジネス領域

• ヘルスケア
• 少子高齢化
• 課題解決No.3「すべての人に健康と福祉を」
• 課題解決No.8「働きがいも経済成長も」