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  • 更新：2022年06月15日

年齢に関わらず、持てる力を発揮し尽くせる社会に！40代50代ミドルシニアの、地方での越境学習プログラムを体感・拡大するパートナーを募集！

Dialogue for Everyone株式会社

Dialogue for Everyone株式会社
  • 研修サービス
  • 課題解決No.4「質の高い教育をみんなに」
  • 課題解決No.8「働きがいも経済成長も」
  • 共同研究
  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 教育研究機関
  • スタートアップ
年齢に関わらず、持てる力を発揮し尽くせる社会に！40代50代ミドルシニアの、地方での越境学習プログラムを体感・拡大するパートナーを募集！
年齢に関わらず、持てる力を発揮し尽くせる社会に！40代50代ミドルシニアの、地方での越境学習プログラムを体感・拡大するパートナーを募集！

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

社員の1/3が50代の企業で、力を持て余しているミドルシニア層を「もったいない」と感じていた。学び・仲間づくり・実践（地方企業でのインターンシップ）をセットにした研修プログラム提供により、セカンドキャリア最初の一歩を後押し、参加者約7割が新たな行動を開始。大手企業は組織活性化・ミドルシニア再戦力化の実現、地方企業は都市部人材との協働で、雇用以外の選択肢が獲得できる。結果として地方創生・関係人口増に貢献している。

強みは、①40代50代ミドルシニアに特化、②全国20地域とのネットワークを活かしたインターンシップ機会の提供

提供リソース

参加者の約７割が、新しい行動をスタートさせている効果の高さ 学びとインターンシップにより新たなキャリアの選択肢を手にした実例

解決したい課題

コロナ禍の創業により、BtoB・BtoCの２軸で事業を運営してまいりました。

BtoBについては、展示会等の施策により、徐々に受注できる体制になりつつありますが、BtoCは認知度が低く、定年準備をしていない人は全体の約4割との結果もあり、市場の創出が必要であると感じています。

パートナーの方々と一緒にプログラムの価値を高めながら、セカンドキャリアに関する啓蒙、情報発信、コミュニティ運営をご一緒していきたいと考えています。

共創で実現したいこと

プログラムの提供をとおして、セカンドキャリアは、最初の一歩を踏み出せれば、二歩目・三歩目は自然に出てくることが分かって来ました。

「キャリアを会社に預ける」ことが良しとされてきたミドルシニア層が持つ、「年を取ること」「セカンドキャリア」に対するネガティブなイメージを変え、年齢に関わらず、持てる力を発揮し、チャレンジできる社会の実現をぜひご一緒したいです。

求めている条件

都市部40代50代の顧客基盤を抱える事業会社様（人材紹介会社様、メディアなど）

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • 地方創生
  • 放送
  • 新聞
  • 出版
  • 採用支援
  • タレントマネジメント
  • コンサルティング
  • 少子高齢化
  • 働き方改革
  • 地域活性化

オープンイノベーション実績

・内閣府 「関係人口創出・拡大のための中間支援組織の提案型モデル事業」（R2年度、R3年度）

・東京都 「女性ベンチャー成長促進事業APT women」

企業情報

企業名
Dialogue for Everyone株式会社
事業内容
40代50代ミドルシニア層が、学びと実践により、人生100年時代のサステナブルキャリアを拓く地方創生・越境学習プログラム「ふるさとみつけ塾」参加者約7割が、副業やプロボノといった新しいキャリアの選択肢を手にし、新たな行動をスタートさせています。
所在地
東京都目黒区目黒1-3-23-411
設立年
2020年

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選択しているビジネス領域の企業

合同会社 Prof

・スマホ教室の大手キャリアショップからの受託・小中学校における情報モラル教室の開催・地域自治体と連携したスマホサービスの説明・企業より自社サービス提供のためのスマホ操作説明・社内システム導入提案スマートフォンが普及する以前より電話教室を開催、自治体や企業と連携し「生活に密着したスマホの使い方」教室開催講師10名以上を育成し、年間360日以上のべ40000人以上の方にスマホを安心して安全に使う方法を案内。デジタル機器のシニア層に使いかたを伝えていく「アナログ」的な面をカバーしより多くのシニア層に企業のサービスを使っていただき、地域の活性化や企業の地域貢献を実施していきたいと思っております。

  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • スタートアップ

合同会社ババラボ

10年間で築き上げたシニア団体や個人との広いネットワークをいかし、様々な事業を展開しています。（１）シニア働く場の企画運営90代までが働いているものづくり工房「BABAlabさいたま工房」を14年間運営。工房では、「100歳まで働ける」をモットーに、30代～90代約50名のスタッフが、ライフスタイルに合わせてワークシェアリングで働いており、シニアのニーズをいつでも吸い上げることができます。シニアの働きやすい環境づくりにおいてノウハウがあります。（２）シニアが学ぶ場の企画運営「さいたま市シニアユニバーシティ」という、毎年1,000名のシニアが通う生涯学習の場を運営した実績があります。卒業生約2万人のクラブ活動やボランティア活動などをサポートするなかで、「社会の役に立ちたい」「日々の暇をつぶしたい」「少しでも稼ぎたい」というシニアの生の声を集めてきました。（３）シニアに関するマーケティング事業様々なシニア団体や個人とのネットワークを生かし、彼らの生の声を集めることを得意としています。企業や行政からの調査依頼のほか、独自にシニアのニーズ調査や人材育成なども積極的に行っています。（４）テクノロジー✕シニア事業『オンライン部室（ぶしつ）』という、シニアのリアルなグループ活動に、ちょっとプラスで使ってもらうためのオンラインの居場所を提供するサービスを開発するほか、AIを利用したシニア向けサービスの実証実験を行っています。

  • 事業提携
  • ラボ設立
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • アイディアソンの実施
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • NPO・NGO
合同会社ババラボ

株式会社キャリア・ブレーン

人材ビジネス業界で、23年にわたる経験と実績があります。シニアの再就職支援、新卒採用時のグループディスカッション面接、ベトナム人技能実習生受入れ支援など、組織活性化、人材不足、人材定着に悩む経営者を支援しています。

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • アイディアソンの実施
  • ハッカソンの実施
  • ピッチイベント実施
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 6カ月以内の提携希望
  • 教育研究機関
  • NPO・NGO
株式会社キャリア・ブレーン

エール株式会社／パラレルキャリア推進委員会

■女性3,000名以上の強みやスキルを活用しプロジェクト単位で個人やチームをアサインします！国内外3,000名以上、20代～50代の働く女性たちを「企業・教育機関・行政・メディア」へつなぎ、女性の活躍と企業を応援しています。上場企業の新規事業の立ち上げや大手企業とのプロジェクト、商品企画やイベント企画・プロモーションなど、女性の力を活用したい様々な企業様やプロジェクトと共創・協業事業を行っています。3,000名以上の女性が参加している▼パラレルキャリア推進委員会 http://aile-official.co.jp/parallelcareer/

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • NPO・NGO
  • スタートアップ
エール株式会社／パラレルキャリア推進委員会

株式会社浜屋

「世の中のもったいないを価値に変える」をモットーとし、日本国内の家庭やオフィスにある家電製品、家財製品、備品、什器などの中で、所有者が不要となったものを、業者や自治体などあらゆるルートを通じて全国17か所の拠点で買い取ります。これら商品を東南アジア、中東、アフリカ、中南米など、累計約70か国に輸出（年間40ftコンテナ約2,000本）し、現地で寿命一杯まで使って頂く事業を行っています。太陽光パネルの輸出実績もあり、2024年に約2,000台海外に販売し、現地で再使用されています。また、リユース品としての価値を有さないもののなかにも、資源として価値のあるものもあり、こうした製品はリサイクル（再資源化）を行い、可能な限り価値を見出すよう努めています。

株式会社浜屋

株式会社OVER20&Company.

■ 法人事業〜「もったいない！」２０代を生かせていない企業を１社でも減らし、「もっと！」２０代がエンパワーメントしている企業を増やす〜・２０代の活かし方に悩んでいる企業様と提携し、そのノウハウやメソッドを移植２０代の頭脳集団でもあるプロフェッショナルメンターは、従来の数値分析重視のコンサルタントではなく、EQを活用したマネジメントを得意とし、その確かな実績（東証一部上場企業とのプロジェクトでは、定着度10%向上を実現 / 電通グループのメディア関連会社では1年後の定着度100%、22歳〜35歳の若手社員のプロジェクト満足度97%達成）で、従業員のエンゲージメント向上、生産性向上、定着度向上に繋げています。・企業が堂々と従業員のプライベート支援に乗りだせる「ラビットマム」サービス「従業員のモチベーションが落ちている」「従業員のメンタルがおかしい」などの原因ですが、若い層に行くほどプライベート起因のものが増えています。ところが、上司がプライベートに踏み込んで話を聞き出そうとすると、「○○ハラスメント」のようにプライバシー侵害と訴えられるケースもあります。そこで、「ラビットマム」の登場です。プライベートや家業（家事、育児、介護など）の経験豊かなラビットマムたちが、企業の従業員のプライベートな悩みの相談相手となります。育休中や産休中のサポートを検討している企業の課題解決にも役立ちます。■ カスタマー事業〜２０代のエンパワーメントを通じて、世界で起こる社会問題に取り組む〜・「一人ひとりにメンターを」「やる気がない若者」「自殺率の高い若者」などの課題に対して、国がアクションを起こすのを待っているのでは遅すぎます。現に、4年前に発表された経産省のレポートで「若者へ投資を増やす」「若者に活躍の場を提供する」（経産省若手キャリア「不安な個人、立ちすくむ国家」）などが今後必ず必要になり「提言は、これが最後のチャンスだ」とありながら、4年経った今、国からは何もアクションがないまま過ぎています。OVER20&Company.では、仕組みや制度ではなく、一人ひとりを支援することで、これらの課題解決に取り組みます。一人ひとりの「やる気」に着火します。・「井の中の蛙から脱却」世界中の情報網から２０代が知っておくべきニュースや情報をピックアップ世界中の情報から２０代が人生設計をする上で、また日常の選択をする上で知っておいた方が良い知識やデータをストリーミングで学べる学習サイトtwenteland（トゥエンタランド）を運営しています。twentelandは全部で６つの島「人生」「自分」「お金」「起業」「転職」「学習」から構成されており各島にはテーマに沿った短いビデオコンテンツがあり、視聴することができます。・【計画中】「日本から世界へ、世界から日本へ」世界中の２０代と繋がるコミュニティ２０代がネット上で繋がることのできるコミュニティを運営します。コミュニティマネジャーには、現在ケンブリッジ大学に在籍中の現役大学生を任命しています。コミュニティのテーマは、「link(繋がる)」「love(愛)」「共創(co-creation)」「発信(outgoing)」を掲げています。■ ソーシャル事業ソーシャル事業では、OVER20&Company.が直接、社会問題の解決に取り組んでいます。・スポーツ業界幼少期からスポーツ一筋で、学業を不得手と感じる方が多いですが、一方で彼らが持つ継続力や忍耐力、精神力などはビジネスパーソンにとって強みとなる能力です。ところが、長年異なる業界にいたことによるビジネスパーソンとしての自身の欠如、高いプライドなど、一般のビジネス業界に移行する際に障壁があります。OVER20&Company.のメンターは、セカンドキャリアに向かう選手の皆さんを、クラブと提携して、セルフブランディングやビジネスマナー、メンタル面などから支援しています。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • アイディアソンの実施
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社OVER20&Company.

株式会社DELTAマネジメント

弊社はeスポーツチームを運営しており、フォートナイトではアジアチャンピオン20回以上獲得しており、Twitterフォロワーはチーム全体で40万人以上います。10代から20代前半のeスポーツプレイヤーを中心にファン層を築いており、今後、APEX LEGENDSやValorant の チームづくりにより、更にファン層を拡大していきます。既にセキュリティ大手の子会社である株式会社デジタルハーツプラスとパートナーシップ契約を締結しており、今後、eスポーツプレイヤーのセカンドキャリアとして、ITやセキュリティエンジニアの育成、就業までのサポートを行う予定です。コーチング事業により、中高校やプログラミングスクールとの業務提携契約を締結しています。

  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 地方発ベンチャー
  • スタートアップ
株式会社DELTAマネジメント

FUTURE FASHION INSTITUTE株式会社

【企業様ごとオリジナルのプログラムをご提案】 体験型教育事業を運営するFFiの知見、過去データをベースに中高生の主体的な行動を伸ばすオリジナルのプログラムをパートナー企業様ごとにご提案。未来を担う将来世代とその保護者世代へのプロモーション、ロイヤリティ、社内士気の向上はもちろん、直接交流、リサーチ、共創が叶う〖プレ・インターンシップ〗を、貴社のプロジェクトとしてゴールまで並走致します。さらに、人口減少が社会問題となっている中、教育CSRを通じて将来世代とのリレーションシップすることで、採用の効果的な糸口にも繋がります。

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 教育研究機関
  • スタートアップ
FUTURE FASHION INSTITUTE株式会社

合同会社EIS

LINE公式アカウントの愛媛大学・松山大学の学生登録者数が500名、Twitter、Instagramで1000名を超える学生とのコネクションがあり、愛媛最大規模の学生支援団体となっています。大学生とのコネクションを最大の武器とし、企業の課題を学生チームや、学生の視点で解決するサービスを数多く提供しています。学生視点によるリクルートページの作成、SNS運用の代行サービス、企業の魅力発見セッション、大学生との意見交換会、有償インターンシップのプロデュース、営業マニュアルの作成、新人研修プログラムの作成、外部人事サービスなど、多くの採用・就活に関する課題解決サービスを提供しています。また、大学生に向けて、IT・ファイナンス・マーケティング・コミュニケーション・リーダーシップの５つの柱を学ぶ「Evolve」というオンラインビジネス塾や、オンライン家庭教師サービス「CONNECT」など、教育事業にも力を入れており、社員研修なども行っております。

  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 地方発ベンチャー
  • スタートアップ
合同会社EIS

株式会社グリムスソーラー

グリムスソーラーについて新しいクリーンエネルギーやエコのこと、光熱費の事、気軽に学べる、触れられるグリムスソーラー！もちろん、ソーラー発電システムの実物も展示。素朴な疑問、質問から、申込み受付中の「ソーラー発電システム補助金制度」 や、今話題の新たな余剰電力買取り制度にいたるまで、どんなことでもご相談いただけます。また、定期的に太陽光発電をはじめ、エコライフについてイベントなど開催しております。グリムスソーラーの採用サイト・Wantedly・engage

  • 大手企業
株式会社グリムスソーラー

株式会社セルム

経営戦略/経営課題に合わせた人材・組織開発 に関する総合的な支援経営層から若手層まで幅広く対応特に企業固有の課題の重要性が増す大企業の経営層・ミドル層向けに強み■経営層次期経営リーダーの発掘と育成現役員、次期経営リーダーを対象としたメンタリング■ミドル層集合トレーニング、グループセッション1on1メンタリング等による計画的な人材・組織づくり■ミドル層（海外）日経現地法人を対象としたリーダー人材発掘/育成経営理念や戦略の浸透■若手層内定者~入社5年目のビジネスパーソンに対する一貫し た人材開発体系の構築

  • 出資したい
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • 買収したい
  • 新市場の模索
  • 上場企業
  • 3カ月以内の提携希望
株式会社セルム

MOTTAINAI BATON株式会社

もったいない食材をカレー化し、フードロス問題を解消する会社です。MISSIONもったいない食材のカレー化でフードロスを解消するVISIONもったいないを無くして健康と笑顔を届けるVALUE持続可能性：食料の無駄をなくして持続可能性を高める多様性 ：地域・クライアントごとのオリジナルカレー専門性 ：レトルトカレーのプロが徹底サポート

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • スタートアップ
MOTTAINAI BATON株式会社