AUBA
  • 更新：2025年05月02日

小・中学生へ新しい学びを共に届けるべく、コラボレーションしたいです。 リアル・オンライン・ハイブリッド、どんな形でも対応できること、多様なコンテンツ、子どもたちのエンゲージメントが非常に高い場作りが強みです。

SOZOW株式会社

Go Visions株式会社
  • EdTech
  • 課題解決No.4「質の高い教育をみんなに」
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 新市場の模索
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ

口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。
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選択しているビジネス領域の企業

一般社団法人日本グローバル演劇教育協会

①団体のビジョン・ミッション こどもたちに世界標準の演劇教育を届ける。日本の教育の場に演劇教育が普及される。大人になったときに、コミュニケーション（人と関わる力）とプレゼンテーション（人に伝える力）で困らないようにする。 ②課題を解決することによって実現したい未来の姿 こどもの教育の選択肢として、当たり前のように演劇教育が検討されるくらい日本で広く認知される。演劇教育家（グローバルドラマティーチャー）が職業として成立している。学校現場にもなんらかの形で入り、演劇教育が日本中で実施されている。 ③取り組んでいる社会課題 こどものコミュニケーション能力の欠如。とりわけ、ＩＴ社会によって深刻化している生のコミュニケーションの希薄。また、個性と創造性を発揮できず、自己表現する力が欠如している課題に対して演劇教育のアプローチで解決させていく。 ④その課題を『今』解決することが『社会にとって』なぜ必要か 学歴社会・点数社会で生きてきた日本人は正解を求めるあまり失敗を恐れ、チャレンジ精神が薄れ、個性や創造性を発揮できていない。またＩＴ社会によって、生のコミュニケーションも希薄している。コミュニケーション能力は経団連による企業が求める人材調査でも１５年連続で１位となっているが、有効な解決手段が普及していない。

  • 共同研究
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 教育研究機関
  • スタートアップ
一般社団法人日本グローバル演劇教育協会

一般社団法人e-donuts

超スピードで社会が変動し、正解のない問いに溢れるこの時代。今、公教育の現場においても、「一人ひとりが問いを立て、追求する探究的な学び」が注目されています。より一層不確実なミライを生きる子どもたちが、「知りたいこと」「やってみたいこと」を育み、叶える環境を作りたい。e-donutsは、現代の教育現場で奮闘する方々と共に、すべての探究的な学びの支援を行います。

  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • 3カ月以内の提携希望
  • 地方発ベンチャー
  • 教育研究機関
  • NPO・NGO
  • スタートアップ
一般社団法人e-donuts

本気ファクトリー株式会社

若者が未来に希望をもてる社会をつくるをミッションに下記３軸での事業を展開しています。・新規事業開発支援・広報支援・デジタルマーケティング企画・制作・運用主に行っているのが一番上の新規事業開発支援です。終身雇用神話が崩壊して久しいこの時代にあって、若者が希望をもつには何が必要でしょうか。若者自身が未来を切り開く力を身につけること。それはもちろん大切です。でもそれだけでは十分ではありません。身につけた力を存分に発揮するには、チャンスの多い豊かな社会という土台が必要です。どんなに優秀な学生でも、社会や環境が許さなければ希望をもつことも能力を発揮することも難しいのです。我々は自ら未来を切り開こうとする起業家のため、これから社会に生まれてくる若者のため、我々は新規事業開発を支援し、新規事業を生み出します。

  • 共同研究
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
本気ファクトリー株式会社

株式会社TOASU

教育の目的や期待は、個人や組織によってさまざまです。私たちJMCは、まなびの場を通じ、個々人やチームが持つ多様な能力や知識を、実践で活きる経験へと昇華させることで、人と組織が成長し続ける社会を目指しています。一人ひとり、チームの可能性を拡げ、組織や社会の未来につなげる「橋」を架け続けます。私たちは、お客様のニーズに合わせた教育を提供すべく、マネジメントやヒューマンスキル・技術力向上・資格取得支援など企業様向け研修事業を展開する会社です。"「知っている」から「できる」"を大切に、知識を学ぶだけではなく、体験を通じて学びを得られるような研修の機会を設計いたします。会社内での研修はもちろんのこと、他社との交流型の研修や、人事担当者との情報交換の場の企画、また最近では地域活性化をテーマに各地域と協力したコンテンツも開発し、さまざまな角度から「可能性を拡げる経験」を届けられるようにしています。

  • 共同研究
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 6カ月以内の提携希望
  • テストマーケティング

株式会社Edo

教育分野において、学校教育だけに留まらない地域全体の学び(社会教育、生涯教育、防災教育、スポーツ、など)を包括的にプロジェクトとして取り組んでいることが弊社の１番の強みです。さまざまな領域へ進んでいる理由は、「教育」は学校だけで取り組むものではなく、一つの暮らしの単位である「地域社会」全体の子ども〜大人までが一人一人高い教育への意識を持っていることが、持続可能な日本の地域を作っていくために必要だと考えています。今後の展開としては、2023年より開始する中高生向けの民間探究スクールの開校を目指し、その事業において「子どもたちの資質能力の向上」だけではなく「地域にとってどんな影響があるか」という社会的インパクト側にも目をむけ検証し、教育が地方部においてどのように効果を発揮するかをデータで可視化し全国にその重要性を伝えていくチャレンジに向かいます。

  • 資金調達したい
  • スタートアップ
株式会社Edo

株式会社With The World

・世界６７カ国と同世代と“どこでもドア”のようにオンライン交流　⇒　出会う感動体験日本と海外の学校をオンラインで繋ぎ、両国の社会課題を同世代同士でディスカッションする授業を小学校から大学まで世界６７カ国で展開しています。交流を続け、友達になると生徒は同世代の海外生に直接会いたくなるので、実際に出会う感動体験（海外研修）まで設けています。オンライン授業では、関心のあるテーマごと海外生と5人少人数グループに分かれ、議論を重ね合い、仮説や疑問を深めた状態で相互訪問する機会を創出しています。■革新性・英語が苦手でも安心！少人数グループごと伴走するアシスタントスタッフ今年日本の学校17,000人に授業を実施した中で日本人の8割が英語に苦手意識を持っているため各グループにアシスタントスタッフを付け生徒の主体の一歩を後押ししています。最終的に生徒だけで会話が回るよう、後半から生徒で自走できるよう授業設計を行っていることが特長です。・テーマごとに順応した海外国の選定、国際チームで長期プロジェクトの実施も可能小中学校は主に異文化交流、高校大学は社会課題をテーマにした授業が多くありますが、目的に応じて交流国を替えること、同じテーマ同士で国際チームを構成し、両国における課題の共通点・相違点を比較し、課題発見・仮説検証・計画・実施・改善・振り返り等一連の流れを同じチームメンバーで長期間実施することができることも特長的です。・オンラインスタディツアーで世界の果てまで教育を無償で届ける（インフラ、夢）オンライン授業の１つに私がバックパックしてきた国々と繋ぎ、難民・HIV・貧困・ストリートチルドレン等のバックグラウンドのある子どもたちと直接交流する授業を設けています。目的は大きく２つあり、１つは社会課題に直面する子どもと友達になることで問題に対する心の距離を縮めること。２つ目は、その費用でスラムの子どもたちの教育支援に繋げることです。繋ぎ先のザンビアではドラッグに手を出す前に幸福や空腹を満たすことが必要とされ、売上の一部を現地子どもたちの給食費、教材費、制服、先生の給料、学校建設に充てています。昨年のザンビアでの活動では、HIV孤児２０人を新たに受け入れる教室の追加建設に成功しました。活動の幅はフィリピンのごみ山に住む子どもたちの教育支援、シリア内難民の幼稚園支援、インド最貧地にある小学校支援、来年はカンボジアのシングルマザーに対する再就職支援に向けて活動を拡げていく予定です。また、そのモデルを日本の子どもたちに共有することで、単なる寄付ではなく、自分の友達にどのような支援があるといいか、という自分事の視点を育むきっかけにも繋げています。

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株式会社With The World

株式会社ママスクエア

弊社は2014年12月に創業した、日本初となる保育園でもない在宅でもない、子どものそばで働けるキッズスペース（託児機能）付きワーキングスペース「ママスクエア」を全国に56か所（※2024年3月現在）で展開している会社です。 妊娠・出産、子育てのライフイベントで一度離職した女性が、ブランクを気にせず子育て仕事を両立しながら働くことができる仕組みで、子育ても仕事も頑張りたい1,300人以上の女性の「働きたい気持ち」を実現する場を創出してきました。  2020年からは、ママスクエアのマーケティングリサーチサービス「ママスクラボ」の事業をスタート。 子育てをしながら、仕事や家事に取り組むママのライフスタイルを豊かにし、子どもや家族の笑顔があふれる未来を実現していくため、「ママスクラボ」は全国のママスクエアで働くママスタッフの、様々な経験と声を活かし、企業様と共に、子育てや家族の生活に寄り添える安全で安心できるサービス・製品開発を行っております。 女性・ママのキャリ支援と子どもを見守る保育事業に特化したビジネス展開で培ったノウハウを活かし、女性・働くママや、子どものリアルな声を正確にキャッチアップし、企業様のマーケティング活動の川上から川下までの支援を行っております。 ＜ママスクエアとは＞ ワーキングスペースからガラス越しに見える位置にキッズスペースを併設し、ママが安心して働けるよう、また子どもたちが楽しく過ごせるよう、専任のキッズサポートスタッフが常駐します。 ワーキングスペースとキッズスペースで働くママはママスクエアで雇用し、企業から受託したコールセンター業務やデータ入力等の業務をワーキングスペースで行います。キッズスペースではワーキングスペースやキッズスペースで働くママの子どもの見守り・遊びのサポートを行います。■ママスクエアの事業【BPO事業】【人材派遣事業】【保育事業】【マーケティングリサーチ事業】

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株式会社ママスクエア

森永乳業株式会社

森永乳業は、「かがやく“笑顔”のために」をスローガンに掲げております。「乳で培った技術を活かし、私たちならではの商品をお届けすることで、健康で幸せな生活に貢献し、豊かな社会をつくる」森永乳業の経営理念に基づき「技術」にこだわる研究開発で、あらゆる年代の方々の健康に貢献する乳製品や栄養食品、ビフィズス菌など機能性素材を提供し、社会のウェルビーイングを推進して参りました。オープンイノベーションでも、食を通じてウェルビーイングを一緒に実現できる企業のご応募お待ちしております。

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  • 大手企業
  • 上場企業
森永乳業株式会社

EDUSHIP株式会社

■EDUSHIPとは？教科書・教材の関連会社は様々ありますが、日本では国語・算数・英語など「主要科目」以外の教材サービスは十分とは言えません。EDUSHIPは先進国の中でも自己肯定感が低いと言われる日本社会において、”子どもたち一人一人が「新しい可能性」を発見できる社会”に向け、「学校体育・スポーツ」などの新分野においても次世代に適した「発見型の教材サービス」を開発し、「日本全国の学校」へ供給することを目指しています。同社の「ENGINEプロジェクト」は第一弾として2020年5月コロナ禍における学校体育サポートのためのダウンロード教材を提供開始、リリースから約２ヶ月で1,000校を越える小学校から申し込みがありました。2021年夏には小学校体育支援サービス「カラチャレ」を全国リリース。企業とのタイアップにより、小学校へ無料で提供することが決定しています。また、同社が展開する学校教材流通センター「DBSプラットフォーム」は全国30,000校の小中学校を軸に全国流通を実現する巨大な教材センターであり、現在日本全国の小中学校にあらゆる種類の教材が届けられています。■活動の第一歩として取り組む「体育授業の課題」日本の子どもたちが一斉に運動体験に出会う体育。なぜ小学校では「体育」の時間があるのでしょうか？​運動が得意な子も、苦手な子もいます。それは既に幼稚園や保育園の頃から明確に差があると言われ、さらに４月生まれの子と３月生まれの子でも大きな差があります。​小学校の授業では「全員が同じタイミングで、同じことをする」ということがベースにあります。この考え方で体育を行うと「子どもたちが順番に跳び箱を飛ぶ」という授業になるでしょう。これはできる子が大活躍する一方、運動が苦手な子やクラブなどで全く教わっていない子は差を感じてしまい、その後の運動の二極化（好き⇔嫌い、できる⇔できない）を大きくしてしまいます。現在、日本のスポーツには「得意な人だけがやる」という常識が存在しています。しかし、スポーツが持つ本来の価値とは何でしょうか？それは「健康」だけでなく、2019年のラグビーＷ杯、2021年のオリンピック・パラリンピックでも日本が体験したように、スポーツには「コミュニティが生まれる！」「時間を忘れるほど夢中な瞬間が生まれる！」「ハイタッチが起こるほどの連帯感が生まれる！」などなど、座学の授業では起こりえない「子どもたちみんなの特別な成長」が待っています。そこで、第一弾として「スポーツ本来の価値」から立ち返った「これから体育の新サービス開発」をテーマに掲げました。【体育プロジェクトメンバー】佐藤壮二郎（EDUSHIP代表取締役社長/日本フラッグフットボール・協会創設委員/筑波大学アスレティックデパートメント・SI）白旗和也（日本体育大学・教授）櫻井義孝（ENGINE事業部長・プロジェクトマネージャー）https://note.mu/engine_s/n/nd294ac537192

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  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
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ENGINE本部事務局（株式会社教育同人社）

株式会社Billage

【付加価値の最大化】 たとえ時代が変わっても、必要とされるのはその時代にあった価値を提供することです。我々のサービスも絶えず変化します。よりよく、より高い次元で付加価値を提供できるように。関わるすべての人が、幸せになれるように。我々は最高の価値を提供することを求め続けます。 ・本当に正社員でないとだめですか？「複業人材紹介サービス：ワースタ」 ・採用はプロに任せてこそ費用対効果最大化が目指せます「採用代行：ビレッジリクルーティング」 その他コンサルティングサービスや人材紹介など総合的に人材面から御社の事業をサポートいたします。

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  • 3カ月以内の提携希望
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株式会社Billage

株式会社Spornia.

ローカルスポンサーマッチングDS-Port紹介サイトhttps://ds-port.com/これまでスポンサーの対象として見られなかったクラブには、半径4Km圏内に集約された300名規模のコミュニティが存在します。このコミュニティの持つ特徴を活用することができれば、地域との結びつきを大切にする企業にとって、ファン獲得や地域貢献を具体的に実行できる点が、当社のユニークインサイトです。京王電鉄様との当社事例をPRTIMESで発信しておりますが、以下のようにスポンサーして終わりではなく、企業とローカルクラブが一緒になって子どもたちのためになること、地域のためになる活動を行うことで、事業価値と社会価値を同時実現するサステイナブルなコミュニティづくりを実現します。PRTIMES：京王電鉄様事例https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000028867.html#スポンサー #SDGs #地方創生 #教育 #コミュニティ #スポーツ #ローカルマーケティング #マッチングプラットフォーム

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株式会社Spornia.